Index

• Les Jardiniers du Nous, La vie du Grand Jardin, les activités, les campus
  • FAQ des Jardiniers du Nous
  • Trouver un parrain ou une marraine pour me guider dans la communauté ou en GP
  • Les lieux de stage, formation, séminaire...
  • Capitaliser les séances de jardinage à JdN
• Notions, Concepts & Postures
  • Cadre relationnel et processus d'entrées-sorties
    • Processus d'inclusion dans une organisation - Romain Vignes
    • Conflits : régulation, traversée, médiation, ....
    • Cadre de sécurité et régles relationnelles
    • Accueil et inclusion au sein d'un collectif - Yannick Laignel
  • Mémoires et rapports de recherche
  • Méthodes d'apprentissages
    • L'apprentissage par la conversation
    • Les biais cognitifs
    • Les cercles d'apprentissage
    • Apprentissage par les Différenciations clefs
    • Apprentissage Pair à pair
  • Les communs
    • Comment faire des communs
    • Exemple les webinages
  • Passer du Je au Nous
  • La posture de coopération en Gouvernance partage
  • Inclusion et déclusion en grand groupe
  • Ressouces et réflexions sur la personne source
  • Les biens communs et les licences libres
  • Penser et décider dans un monde complexe et incertain
  • Articles sur le leadership, le souteneur et le management
• Modèles, Outils & Méthodes de gouvernance
  • Spirale dynamique et vision intégrale
  • Gouvernance partagée, gouvernance cellulaire, holacracy, modèle Z, sociocratie...
  • Les bases de données d'outils pour coopérer
  • La Communication Non Violente - CNV
  • Le brise glace "Antisava" des Joyeux Audacieux + guide d'utilisation
  • Les Outils, trucs et astuces pour animer une réunion et travailler en ligne
  • Outils numériques de concertation et de collaboration
  • Outils et ressources pour concevoir des animations participatives
  • Outils pour célébrer, mettre en valeurs les compétences!
  • Outils pour animer des temps "Senso"
• Contextes organisationnels, études de cas
  • Cas AlterTour
  • Dans les coopératives d'activité et d'emploi - CAE
  • Cas Enercoop
  • Cas Engie
  • Cas Le mouvement zapatiste
  • Cas Pain Pour le Prochain
  • Dans les écoles
    • Election Sans Candidat au Collège
    • Cas école démocratique - gouvernance en Holacracy
  • Cas UdN - Retour d'expérience sur la gouvernance partagée
  • Cas Make sense
  • Agronutris, interview d'un patron dont son parcours de plus de 15 années vers une gouvernance collective
  • Les inititatives pour réinventer le monde de demain
  • Inventaire de statuts collégiaux d'organisations en gouvernance partagée
  • Les rémunérations
  • Webogragraphie de Holaspirit
  • Mémoire et rapports de recherche