Visualisation du fichier CSV pour l'export des fiches de type : Jardin territorial - Total des fiches : 6
"datetime_create","datetime_latest","Nom du jardin","Ce Jardin est constitué et affilié aux Jardinier·e·s du nous ? *","Raison d'être","Personne contact pour ce jardin","Email de contact","Code postal","Ville","Pays","bf_latitude1 *","bf_longitude1 *","Une image de présentation du jardin","Date de création du jardin","Questions clés traitées dans le jardin","Type d'activités","Nous jardinons plutôt *","Combien ce jardin compte-il de membres ?","Ce jardin accueille-t-il des jardinier·e·s actuellement ? *","Ce jardin est ouvert à celles et ceux","Comment entrer dans le jardin ?","Quel est le fonctionnement économique du jardin ?","Est-ce que ce Jardin dispose d'un espace dédié sur l'intranet des Jardinier·e·s du nous ? *","Lien vers le groupe du jardin sur l'intranet","Les endroits où l'on peut voir les productions disponibles de ce jardin","La constitution du jardin","Compléments d'informations éventuels"
12/06/2019 09:10:16,12/06/2019 09:10:16,"Jardin Du Léman",,"Nous soutenons la pratique de « l’Être et du Faire Ensemble » au service d'une transi- tion sociétale qui prend soin de l’humain, des collectifs et de l’environnement
Nous organisons, entre pair, un Espace d’Apprentissage et de Création permettant de cultiver nos liens et nos expériences de Gouvernance Partagée et d’Intelligence Collective","Yvan Schallenberger","Yvan.s@instantz.org","1207","Genève",,,,,"12.12.2018","Intentions
1. Servir de relais d’Essaimage des outils de GP « Gouvernance Partagée » et d’IC « Intelligence Collective » sur le territoire
2. Intégrer ces outils dans le fonctionnement d’une organisation
3. Favoriser le développement d’une activité pro en Accompagnement d’Organi-
sation","1. Impulser la création d’une Communauté Locale fédérant les personnes en lien
avec la GP et l’IC
2. Créer des temps d’Expérimentation des outils et des postures dans un cadre sécurisant, notamment dans le fonctionnement du noyau et du jardin
3. Se développer avec des Séminaires Internes de formations
4. Obtenir des Partages d’Expériences et des Feed-Back sur la pratique des outils
et la posture individuelle
5. S’Accompagner Mutuellement avec des outils de CoDev, CoVision, InterVision, SuperVision
6. Diffuser de l’Information et produire des Communs sur la la GP et l’IC
7. Utiliser ces outils pour Soutenir des Projets Locaux à Impact Positif pour
l’humain, ses communautés, son environnement planétaire
","à distance et en présentiel","10","Oui","Ce Jardin est ouvert à ceux qui
1. Ont fait au moins un des cursus suivants
Le MOOC Gouvernance Partagée, Colibris-UDN « Université Du Nous »
Un ADN « Atelier du Nous », UDN-HUM
Un atelier Gouvernance Partagée & Autorité Distribuée, Atelier de l’Instant Z
2. Résident dans les 50 km autour du Bassin Lémanique
","Processus d’entrée pour devenir membre
1. Le candidat Participe à une Rencontre en tant qu’observateur invité
2. Le candidat dépose sa demande accompagnée par un Texte de Motivation d’en-
trée lors d’une des deux Rencontres d’Inclusions annuelles
3. Les candidatures sont Validées en GPC par le Noyau

Processus de sortie
1. Le membre souhaitant quitter le jardin s’engage à en Avertir l’Animateur qui or- ganisera un Cercle de Parole
De préférence lors d’une réunion en présentiel
2. Durant ce cercle, il s’engage à exprimer Son Vécu au sein du jardin et à écouter le
Vécu des Membres présents

Processus de régulation et d’exclusion
1. Un membre peut demander à l’animateur d’organiser un Processus de Régula- tion pour traiter d’une tension inter-personnelle avec un autre membre
2. Au terme de cette régulation il peut demander l’Exclusion de ce Membre
3. Les exclusions sont Validées en GPC par le Noyau en présence du membre visé
4. Ce dernier est invitée à s’exprimer mais n’a Pas de Droit d’Objection","Modèle économique
1. Chaque membre donne une Cotisation Annuel de soutien
2. 50% des Cotisations servent à couvrir les Frais de Fonctionnement du jardin
3. 50% des Cotisations servent à Soutenir le Grand Jardin, actuellement porté par l’Université du Nous
4. Le Montant de la Cotisation est payable en plusieurs monnaie, elle est de mini- mum 20 Lémans / 20 Francs Suisses / 20 Euros et ne connait pas de maximum
","A venir !","","https://dev.openmyorganization.com/organisation.php?id=83","https://portal.assocloud.ch/instantz/index.php/s/na3E6RgN9YpJJFC","Rythme
1. Les Réunions du Noyau se font
Sur demande d’un des membres du noyau Une par an minimum
2. Les Réunions du Jardin du Léman se font Tout les deux mois
De préférence en présentiel
3. Les Activités et Événements proposées se font De manière ponctuelle ou de manière régulière

Les Règles du JE à valider par chaque Je du Jardin
1. Chaque membre s’engage en signant la Charte des Jardiniers Du Nous et sur cette Constitution
Bonnes pratiques
1. Chaque membre est invité a contribuer à la Création de Communs en documen- tant : des acticités, des feedback, des partages d’expériences, des écrits, des vi- déos, des fiches...

Les Règles du Nous évolutives par le Noyau en concertation avec les membres
1. Cette Constitution est Opposable et Évolutive
Tout membre du Jardin peut faire référence à cette constitution pour la Faire Respecter
Il peut faire une Demande d’Évolution de celle-ci
2. L’animateur du Jardin organise un Espace de Concertation au sein du Jardin
3. Le Noyau décide des Modifications de Gouvernance selon ses modalités
Les Règles du Noyau évolutives par le Noyau
Le Noyau est en charge de
1. Définir et faire évoluer la Gouvernance et la Constitution
2. Valider l’Entrée des Membres et les Exclusions
3. Contribuer à la Création de Communs des Jardiniers du Nous en Mettant à jour la fiche du Jardin sur le wiki des Jardiniers du Nous Partageant des feedback
Le Fonctionnement du Noyau
1. Le Noyau s’engage à fonctionner sur un Principe de Confiance et selon les règles HolacratieTM
2. L’Affectation des Rôles s’effectuent au sein du noyau par ESC « Élection Sans
Candidat ». En fonction des besoins ou opportunités, cette élection peut être faite avec d’autres membres du Jardin ou par tout autre procédé validé par les membres du Noyau.
3. L’entrée dans le Noyau est décidée au consentement de ses membres présents, qui peuvent décider de prendre cette décision avec les membres du Jardin. La sortie et l’exclusion du Noyau suit le même procédé que pour un Jardinier.
Intention du Noyau
1. Pour des questions de simplicité de fonctionnement, le Noyau souhaite rester un groupe restreint de 3 à 6 personnes engage à fonctionner sur un
Principe de Confiance et selon les règles HolacratieTM
"
11/06/2019 16:52:12,11/06/2019 19:41:12,"Jardin d'hiver du Jura",,"En tant que Jardin du Nous des Planches Près d'Arbois, notre but est - dans un cadre bienveillant - d'expérimenter, pratiquer et assimiler les outils d'intelligence collective. Nous souhaitons que ces outils rayonnent autour de nous comme une manière de co-créer le monde.","Anne Lechêne","anne.lechene@gmail.com","39110","La-Chapelle-sur-Furieuse",,,,,"octobre 2017","Apprendre ensemble à se réunir autrement, à coopérer, à décider ensemble.
S'apporter du soutien mutuel dans nos organisations locales (sessions de co-développement, facilitation croisée de réunions).","une rencontre mensuelle entre octobre et avril (soit une ""saison d'hiver""), le samedi après-midi.
- jeux brise-glace, d'inter-connaissance, pour créer du lien
- découverte et expérimentation de processus coopératifs, d'outils
- espace de débrief pour chaque temps apprenant
- partage d'expériences de nos collectifs et soutien mutuel
- et on n'oublie pas les temps de convivialité
Tout çà en 4 heures, suivi d'un compte-rendu écrit et partagé, et d'une sélection de ressources pédagogiques

","en présentiel","30 personnes inscrites. A chaque rencontre, entre 7 et 20 sont présentes.","Oui","Ce jardin est ouvert à celles et ceux qui ont envie de développer leur pratique coopérative et qui s'engagent à participer régulièrement à une saison de jardinage d'hiver (par exemple : au moins 4 fois, sur 6 à 7 rencontres de la saison).","Ecrire à Anne","Pour le moment entièrement bénévole. 
Cela pourra évoluer à travers une décision collective, lorsque nous rédigerons notre constitution.","Non","","Google drive","à écrire et décider ensemble","Des membres du jardin ont été sollicités pour des ateliers de découverte de la gouvernance partagée sur des festivals en Franche-Comté"
15/06/2019 12:39:07,15/06/2019 12:46:55,"la Quête du Citron versus 2",,"Développer, Relayer, soutenir la pratique de la gouvernance partagée en nous et sur le territoire grenoblois,
Pratiquer entre pairs, 
Développer des compétences et postures d accompagnement de structures et de collectifs.  
","Véronique LAUNAY","accorder@orange.fr","38000","Grenoble",,,,"LaQueteDuCitronRenouvelleSaisieSuiteBu_2019.06.04-soiree-mooc-n1.jpg","septembre 2016","- Comment intégrer les outils de gouvernance partagée de l Université du Nous et les outils d Intelligence Collective dans le fonctionnement d une organisation ?
- Comment favoriser le développement d une activité professionnelle en association ?
- Comment servir de relais d essaimage des outils UdN sur le territoire grenoblois ?
","En 2019, nous avons réalisé deux défis :
- Soirée Tao ouverte au public le samedi 2 février à Grenoble,
- Soirée autour du MOOC gouvernance partagée le mardi 4 juin à Eybens.

+ généralement :
Créer des temps de bac à sable avec un cadre de sécurité ; Utiliser ces outils dans la gouvernance et le fonctionnement du jardin ; Obtenir des feed-back sur la pratique des outils, sur la posture ; Cultiver nos postures ; Obtenir une vision des pairs sur notre pratique extérieure ; S accompagner mutuellement avec les outils du Codev ; Diffuser l information ; Impulser la création d une communauté locale fédérant les personnes en lien avec l UdN ; Participer au développement d une communauté apprenante à travers la production de communs et la participation à la dynamique de la plateforme UdN.","en présentiel","10","Oui","ouvert à celles et ceux qui  : 
- ont fait au moins un AdN, 
- résident dans la périphérie de Grenoble,
- sont inscrits sur la carte et se sont engagés sur la charte des Jardiniers du Nous.

","Contacter le rôle 1er lienne & inclusion : Emmanuelle FAYE : emmanuelle.faye@gmail.com
Processus d entrée : 
- participer à au moins une rencontre en tant qu invité-e,
- déposer une demande d entrée auprès du noyau qui valide en Gestion Par Consentement.
","Participation volontaire, 
Jardinier-es bénévoles","A venir !","","https://trello.com/b/egvW2lPS/qu%C3%AAte-du-citron","https://docs.google.com/document/d/1IJB_IM5onAs7TkXJ80vvRABAYuOTOFIJTNEUj8sB_mY/edit#","rôles au 20 mai 2019 :
Emma - 1ere lienne et inclusion,
Anna - action concrète,
Virginie - organisation de séances Codev,
Emma - ça anime,
Anouk & Véronique - lien grand jardin."
15/06/2019 12:17:48,15/06/2019 12:17:48,"la Quête du Citron - nouvelle saisie suite bug",,"Développer, Relayer, Soutenir la pratique de la gouvernance partagée en nous et sur le territoire grenoblois.
Pratiquer entre pairs, 
Développer des compétences et postures d’accompagnement de structures et de collectifs.  
","Véronique LAUNAY","accorder@orange.fr","3800","Grenoble",,,,,"septembre 2016","- Comment intégrer les outils de gouvernance partagée de l’Université du Nous et les outils d’Intelligence Collective dans le fonctionnement d’une organisation ?
- Comment favoriser le développement d’une activité professionnelle en association ?
- Comment servir de relais d’essaimage des outils UdN sur le territoire ?
","En 2019, nous avons fait 2 défis :
-Soirée Tao ouverte au public le samedi 2 février à Grenoble,
-Soirée autour du MOOC gouvernance partagée le mardi 4 juin à Eybens.
+ généralement :
Créer des temps de bac à sable avec un cadre de sécurité,
Utiliser ces outils dans la gouvernance et le fonctionnement du jardin,
Obtenir des feed-back sur la pratique des outils, sur la posture,
Cultiver nos postures, 
Obtenir une vision des pairs sur notre pratique extérieure,
S’accompagner mutuellement avec les outils du Codev,
Diffuser l'information,
Impulser la création d’une communauté locale fédérant les personnes en lien avec l’UdN,
Participer au développement d’une communauté apprenante à travers la production de communs et la participation à la dynamique de la Plateforme UdN.
","en présentiel","10","Oui","Ce Jardin est ouvert à ceux qui  : 
- ont fait au moins un AdN,
- résident dans la périphérie de Grenoble,
- sont inscrits sur la carte et se sont engagés sur la charte des jardiniers du Nous.


","Contact : Emmanuelle FAYE  rôle 1ère lienne & inclusion emmanuelle.faye@gmail.com 
Processus d’entrée : 
- participe à au moins une rencontre en tant qu’invité.e
- dépose sa demande d’entrée auprès du noyau qui la valide en GPC ","participation volontaire et bénévole","A venir !","","https://trello.com/b/egvW2lPS/qu%C3%AAte-du-citron","https://docs.google.com/document/d/1IJB_IM5onAs7TkXJ80vvRABAYuOTOFIJTNEUj8sB_mY/edit",""
12/06/2019 07:25:11,13/06/2019 07:50:59,"la Quête du Citron",,"Développer, Relayer, Soutenir la pratique de la gouvernance partagée en nous et sur le territoire en pratiquant entre pairs ; Développer des compétences et postures d?accompagnement de structures et de collectifs.  
","Véronique LAUNAY","accorder@orange.fr","38000","Grenoble",,,,"LaQueteDuCitron_2019.06.04-soiree-mooc-n1.jpg","septembre 2016","- Comment intégrer les outils de gouvernance partagée de l?Université du Nous et les outils d?Intelligence Collective dans le fonctionnement d?une organisation ?
- Comment favoriser le développement d?une activité professionnel en association ?
- Comment servir de relais d?essaimage des outils Université du Nous sur le territoire ?
","Créer des temps de bac à sable avec un cadre de sécurité,
Utiliser ces outils dans la gouvernance et le fonctionnement du jardin,
Obtenir des feed-back sur la pratique des outils, sur la posture,
Cultiver nos postures,
Obtenir une vision des pairs sur notre pratique extérieure, 
S?accompagner mutuellement avec les outils du Codev,
Diffuser l??information,
Impulser la création d?une communauté locale fédérant les personnes en lien avec l?UdN,
Participer au développement d?une communauté apprenante à travers la production de communs et la participation à la dynamique de la Plateforme UdN.

défis réalisés depuis le 01 janvier 2019 :
soirée Tao extérieur le 02 février 2019 à Grenoble
rencontre MOOC gouvernance partagée le 04 juin 2019 à Eybens","en présentiel","10","Oui","Ce Jardin est ouvert à ceux qui  : 
- ont fait au moins un AdN,
- résident dans la périphérie de Grenoble,
- sont inscrits sur la carte et se sont engagés sur la charte des jardiniers du Nous.


","Prendre contact avec le 1ère lienne et inclusion Emmanuelle FAYE : emmanuelle.faye@gmail.com

Processus d?entrée : 
- candidat.e participe à au moins une rencontre en tant qu?invité.e
- candidat.e dépose sa demande d?entrée auprès du noyau qui la valide en GPC ","participation volontaire & bénévole","Oui","https://intranet.jardiniersdunous.org/s/jardin-grenoblois-la-quete-du-citron/","Trello","Constitution MàJ le 30 janvier 2019
https://docs.google.com/document/d/1IJB_IM5onAs7TkXJ80vvRABAYuOTOFIJTNEUj8sB_mY/edit#","Cercle général MàJ du 20 mai 2019 :
Emma - 1ere lienne et inclusion
Anna - action concrète
Virginie - organisation de séances de Codev
Emma - ça anime !
Anouk & Véronique: lien grand jardin (LGJ)
+ Elise, Karine, Véronique, Anouk, Corinne membres structurels"
12/06/2019 18:35:49,12/06/2019 18:35:49,"A l'orée de soi",,"Apprendre à coopérer","Gaël Violas","gael02violas@orange.fr","02410","Saint-Gobain",,,,,"Septembre 2018","Posture de coopération, gouvernance partagée, intelligence collective","Formations collectives, ateliers de co-développement, mise en réseau, entraide.","en présentiel","20","Oui","qui ont acquitté leur cotisation à l'association A l'orée de soi.","Faire une demande par mail à l'adresse :
jdn.aloreedesoi@gmail.com","Il est demandé aux adhérents le paiement d'une cotisation annuelle pour contribuer aux frais fixes de l'association. Il est demandé également le versement d'une participation financière en cas d'inscription à une activité payante (exemple : formation animée par un professionnel).","Non","","Framaliste + Google Drive","",""

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