Visualisation du fichier CSV pour l'export des fiches de type : Séance de jardinage - Total des fiches : 2
"datetime_create","datetime_latest","Donnez un titre à votre séance","Dans quel jardin s'est déroulé cette séance ?","Type de jardin *","Une personne à contacter si l'on veut plus d'infos sur cette séquence (Prénom & Mail)","Quelle était l'intention de la séance ?","De quel type de travail collectif s'agissait-il ?","Commentaires pour décrire le contexte de cette séance","Quelle était la durée globale initialement prévue ?","Quelle était la durée globale effectivement réalisée","Quelle était la séance initialement prévue?","Y'a-t-il eu des modifications de séance ?","Observations factuelles complémentaires?","Liens vers des documents ressource","Les émotions, les images, les symboles","Ce qui n'a pas marché,  les effets négatifs","Ce qui a marché, les effets positifs","Les idées alternatives ?","La conclusion, la synthèse des points clefs à retenir"
22/11/2018 13:18:17,22/11/2018 13:18:17,"Jardinage d'automne  - jardin quete du citron",,"",,"Appuyer les jardiniers dans leur quête et avancer sur les projets du jardin","","Chez Anna
4 jardinieres
Animé par Elise, sa première animation d'une séance","3 heures","3 heures 15","Accueil 
Météo a partir d'image
OUTILS ""Proaction café"" sur des questions de jardinier dans leur jardinage
Point d'actualité sur les projets du jardin
Débrief
Tour de cloture","Le point d'actualité sur les projets du jardin a été transformé en une réunion opérationnelle","",,"Chaud, enveloppant, douceur, ...","Difficulté pour une personne de tenir toute l'animation 
Difficulté d'animation d'une opé ""au pied levé"" sans avoir révisé le déroulé 
Difficulté de timming... on commence jamais à l'heure!","Outils ""Pro-action café"" adapté a accompagné les jardiniers sur leurs besoins, leurs situation de jardinage au sein du jardin ou en dehors du jardin
Réunion opé qui a permis une belle efficacité dans l'avancement des projets, la transmission d'info et d'identifier des besoins de clareté dans la gouvernance 
Facilitation très belle a l'écoute, droit à l'erreur, pas de pression
Proposition de relai d'animation du tour de clôture à une jardinière 
Temps de débrief / feedback long permettant des apprentissages, de la clareté, du droit à l'erreur pour toutes
Alternance : outils nouveaux sur du je (proaction café) et temps sur le fonctionnement/les activités du jardin avec l'opé et temps de débrief pour les apprentissages","Que l'animatrice puisse passer la main sur des temps précis du jardinage
Co-animer
Animation du débrief par une personne différente de l'animateur
Travailler sur des questions clés pour faciliter le débrief ou le préciser","Belle séance
work in progress
Structuration globale tres intéressante pour du jardinage!"
02/04/2019 08:54:39,02/04/2019 08:54:39,"Exéprimenter la réunion de Gouvernance vs réunion de Triage","Jardin du Nous des Colibris de Versailles","Jardin territorial, Jardin interne à une organisation","Renaud colibrisdeversailles@gmail.com","Vivre et expérimenter une réunion de gouvernance vs réunion de triage vs réunion de travail","","Nous avons démarré en juillet 2018, à 3, un groupe d'expérimentation de la Gouvernance Partagée.
Nous avons déjà organisé 3 ateliers d’expérimentation/entrainement et 3 apéros informels (le dernier se nommant “permaculture sociale”). De 3 à 12 participants selon les soirées. Nous avons déjà défini une raison d’être, un mode décision DpC et un processus d’inclusion. ","3h ","3h","- temps informel en auberge espagnole
- temps d'inclusion 
- ordre du jour
- réunion d'inclusion 
- temps méta et pédagogique
- réunion de triage 
- temps méta et pédagogique
- réunion de travail 
- cloture
","Nous n'avons pas fait la réunion de travail finale","","","joie, accmplissement, évolution, partage, tranquille ","si les EsC et les DpC ont été ok, ca fait tout de même beaucoup d'info assimilés d'un coup .
Oublie sur la durée des mandats 
","Ce qui a été TRES positif c'est 
- la distinction qu'on pu faire 3 participantes entre les réunions de Gouvernance  vs triage vs travail.
A ce jour nous ne faisions que des réunions de triage et travail mélangées. Avec parfois inclus dedans un peu de stratégie et parfois un peu de gouvernance. 
Tres positif : Nous étions 7. 4 ""anciens"" et 3 ""nouveaux"". Et à la réunion de gouvernance il n'y avait que les 4 ""anciens"" qui participaient, les 3 nouveaux observaient. DpC pour les roles. EsC pour les rôles ""structurels"" secrétaire, 1er lien, facilitateur (+ accueil). DpC pour d'autre roles. 
Temps pédagogique 
temps d'intelligence collective : tout le mode se place (ou pas) sur un rôle qui l''attire
1er lien nomme les personnes sur les rôles.
Réunion de triage : avec toutes les personnes ayant un rôle. Gros apprentissage sur le fait de parler depuis son rôle. ","important de bien préparer les rôles et redevabilités avant.
","Ne pas hésitez à inclurede nouveaux à la réunion en précisant qu'il y aura des moments où ils seront uniquement observateur.
Prévoir des temps réunion de travail où ils pourront participer et s'exprimer (mode habituel).
Etre ferme sur le cadre. 
Intercaler des moments pédagogiques.
Faire des réunions plus courtes avec moins d'objectifs. Et donc avec plus d'intercalaires

"

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